創辦「福岡移住計畫」的須賀大介，擅長網頁設計跟程式設計，26歲就成立了網頁發展相關公司，經營相當成功，但是在成立第十年的時候，碰上雷曼兄弟風暴，東京經濟受到影響，接著又發生311大地震，民眾活在輻射食安的陰影中，社會氣氛相當混亂。當時的須賀開始有了「難道要這樣在大都市工作一輩子嗎？」的想法，加上兒子才兩歲，他跟老婆想要在接近大自然的地方悠閒生活，而且也認為把事業都集中在東京其實充滿風險，於是須賀花了半年跟員工溝通，設計出一個社長不住在東京公司也能正常運作的方式，並在2012年移居福岡。
離開大都市的移居計畫。
須賀剛搬來福岡的前兩年，對這裡的生活可說是一無所知，就算想要找到理想的居所，也困難重重。當時才發現，即使在日本國內，搬家至其他城市竟然會有這麼大的差異！但這樣的困境也讓他靈機一動，希望自己能夠成為外來者跟福岡本地人之間的橋樑，於是他成立了總部位於福岡市的「福岡移住計畫」平台。一開始的企畫是跟福岡市政府合作，在東京舉辦活動，當時只有100個名額，沒想到卻有300多人申請，從那時候開始，這個計畫也獲得日本全國各地的注目，因此延伸舉辦更多活動。
生活與工作的共享平台。
目前「福岡移住計畫」有9位正職員工，15名網頁設計師，還有20位員工負責管理共同工作空間。「我們公司的正職員工，有8位都是從東京搬過來的，他們有些曾經在科技公司上班，也有擔任過設計師、編輯，或是曾在大型不動產公司任職的人才。這個平台主要介紹福岡各地區的活動、不動產資訊、就業訊息，每個月有將近10萬讀者。」須賀說。
成立福岡移住計畫後，須賀在2015年成立了共享空間服務平台＋Wander，希望不只有單一個服務據點，而是能夠讓使用者以三萬日幣的使用費在日本全國、甚至是海外的共享空間工作。因為須賀認為現在的日本有很多天災，所以只在一個地方工作或只在一個城市生活這種價值觀必須被改變，他認為，人們應該要有能在多地生活的觀念，因此打造了＋Wander。目前平台在東京、福岡都有據點，並且和全日本的共同工作空間合作，在海外則是跟新加坡的District6合作。＋Wander總部位在福岡市海邊、名為「SALT」的空間，目前也有將近200個創意工作者一起工作，其中包含接案者跟新創業者。
須賀非常注重工作環境，且強調他們的辦公室都是經過精心設計，這些接近大自然的空間，不僅能令人感到舒適，還能讓人更了解日本的歷史文化。就是因為體會過搬到異鄉的孤獨，須賀大介深知生活圈的重要性，因此他也擔下了重任，打造移居者跟福岡之間的橋樑，讓更多移居者能更便利、更輕鬆地在福岡生活！
專訪「福岡移住計畫」創辦人須賀大介：
「福岡移住計畫」跟政府、企業有什麼合作呢？
日本政府很鼓勵在小城鎮工作，因此推出「地方創生」的政策。我們跟政府合作，推廣移居，也行銷在小城鎮工作的好處，並積極地在企業之間推廣共享空間的好處。最近幾年更活用日本政府預算及地方政府資金，把古宅重新打造成共同工作空間。
移居者如何透過「福岡移住計畫」找到居住的地方、適合的工作？
首先我們會了解對方的生活或工作型態來確定他的目標，並提供免費諮詢。我們也會針對對方需求提供意見、提供共享空間，並幫他打入當地人的生活圈。剩下的就要看個人的行動力了。
就你的觀察，近兩年移住福岡的日本人或外國人，有什麼特色？
移居來福岡的人，還是以日本人比較多，而且有連年增加的趨勢。目前福岡市的人口已經超過150萬，是最有活力的城市之一。另外福岡市也提供創業簽證，最近也多了許多歐美跟亞洲來的移居者。這些人在三年前大多以科技人才為主，但是現在行銷、編輯方面的人也多了很多。至於生活型態，每個人都不一樣，像我們一樣，不住在福岡市中心，而選擇接近自然的人也滿多的。
成立此平台是否曾經遭遇困難？
很多！（笑）。我搬到福岡的前兩年，我的公司營收只剩下1/10，在這裡也打不進當地人的生活圈，沒有朋友，非常寂寞，但是克服困難後，目前我們也發展得相當好了。
目前對你而言最開心的事？
我的長男現在八歲了，能跟他一起登山露營是我最開心的事情。每次登山的時候都可以讓我腦袋淨空，想法也會比較沉靜，我的下個事業正想要以登山為主題呢！
請分享你在福岡的生活型態？
我平常會在海邊的辦公室SALT工作，週末會爬山或泡溫泉，享受戶外活動。夏天馬上就要到了，我希望能在海邊享受衝浪的樂趣。今年我也想要嘗試農耕，能跟大自然越來越親近，真的感到非常開心！
未來有什麼想完成的夢想嗎？
希望可以有30 家企業從我的公司獨立發展，我也想創立學習專業技能的學校，也想要經營前所未有的野營場地，最後，想要在台灣開設共享工作空間。
